Développer sa visibilité sur Internet en 2015 pour trouver un emploi

Aujourd'hui, le premier réflexe d'un recruteur est de taper les noms des candidats dans Google pour voir ce qui s'y affiche. Il n'est donc plus question de se demander s'il faut " être ou ne pas être sur Internet ", mais de quelle façon y être.

" Plus que de vous sensibiliser sur le sujet du personal branding, notre objectif est de vous livrer le nécessaire et l'essentiel pour sécuriser votre approche du 2.0, en toute confiance et avec professionnalisme.

Les outils du web sont si nombreux, chaque jour des nouveautés nous interpellent et aiguisent notre intérêt. Nous avons volontairement choisi de mettre la lumière sur des outils simples à utiliser, non onéreux et adaptés au contexte professionnel qu' exige la gestion de carrière.

Bonne lecture, Laëtitia & Patrice"

Co-écrit par Laetitia Ferrer et Patrice de Broissia,